
Tokom prethodnih trideset godina zaposlenost u sferi tehnologije u Evropi rasla je tri puta brže u odnosu na opštu zaposlenost. Među programerima većina su pripadnici jačeg pola. Velike IT kompanije nastoje da podstaknu interesovanja kod devojčica za izbor karijere u ovoj oblasti, što bi stvorilo veću sigurnost zaposlenja.
Najnovije istraživanje kompanije Microsoft pokazuje i da većina devojčica postaje zainteresovana za predmete iz oblasti nauke, tehnologije, inženjerstva i matematike u uzrastu oko 11,5 godina, ali da već oko 15. godine njihovo interesovanje za ove tzv. STEM discipline drastično opada.
Analize Razvojnog centrra Majkrosofta u Beogradu, pokazale su i da se na konkurse za posao u toj kompaniji javlja neuporodivo manje žena nego što ih diplomira na tehničkim fakultetima.
Od ukupnog broja IT inženjera u razvojnom centru Majkrosfta Beogradu, samo 12 odsto su žene. Koji su uzroci, za Infobiz je govorila Tamara Letić iz Majkrosoft razvojnog centra.
"Rezultati koje smo dobili bili su poražavajući u smislu da se to nije svodilo na nedovoljnu informisanost i nešto što je lako rešivo, već se svelo na to, kako bih rekla u jednoj rečenici, 'ja nisam dovljno dobra', manjak samopouzdanja. Tako da smo mi rešili da radimo na tome i da čujemo njihove zabrinutosti i da odgovorimo na njih. One žele da budu potpuno spremne pre nego što krenu da naprave taj prvi korak, a prvi morak je da pošalju CV, jer mi ne možemo da vas zaposlimo ako nam ne pošaljete CV, to je neophodno. Žele da znaju kako to izgleda, žele da budu pripremljene i vrlo često je njihov kriterijum mnogo viši nego naš", objašnjava Tamara Letić.
Koje je vaše mišljenje o ovoj temi?
Pridružite se diskusiji ili pročitajte komentare