Traži se otpremnina i za radnike zaposlene u vreme zabrane

U tu fabriku, koja ima 975 zaposlenih, sredinom jula uveden je predstečajni postupak po zahtevu Srbijagasa, vlasnika više od 80 odsto njenog kapitala, a uz saglasnost Ministarstva privrede koje je ponudilo socijalni program za radnike.

"Sada kada se detaljnije razgovara o socijalnom programu ispostavilo se da država ne želi da prizna pravo na otpremnine za 180 radnika koji su do 1. januara 2014. godine radili na određeno vreme, a tog dana, kada je stupio na snagu Zakon o zabrani zapošljavanja, primljeni su u stalni radni odnos", rekao je Živanović. 

Objasnio je da su ti radnici morali da budu primljeni u stalni radni odnos, jer je po zakonu maksimalno dozvoljen rad na određeno vreme do dve godine. Drugi razlog za prijem tih radnika na neodređeno vreme je, kako je rekao, to što su bili potrebni fabrici.

Živanović je kazao da država osporava pravo na otpremnine i onim radnicima koji imaju jedan od uslova za odlazak u penziju, a sada se ne zna koliko radnika ima taj uslov. On je rekao da je traženo da se radnici izjasne do sutra o prihvatanju jednog od tri ponuđena modela otpremnine, a pre razjašnjenja sada osporavanih prava. 

Radnici su mogli da biraju da li će uzeti 200 evra po godini staža ili trećinu zarade zaposlenog za godinu staža, a zaposlenima koji imaju preko 15 godina staža ponuđeno je šest prosečnih plata u Srbiji. Otpremnina po prvom i drugom modelu ne sme da pređe 8.000 evra.

Ministarstvo privrede je, kako je rekao Živanović, dozvolilo i dodatni iznos od po 100 evra po godini staža, pod uslovom da ukupna otpremnna ne bude veća od 12.000 evra.