Potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Duško Vuković, povodom debate o ideji o četiri radna dana nedeljno koja se pokrenula i kod nas, kazao je za Tanjug da imajući u vidu koliko su zaposleni u Srbiji plaćeni i nizak nivo medijalne, odnosno prosečne zarade, 50 posto zaposlenih u Srbiji - što je više od 1,2 miliona ljudi koji prima od minimalca do 60 hiljada dinara, trebalo bi da rade samo četiri dana u nedelji.
Povezane vesti
„Teško je čak i u uređenim sistemima i ekonomijama, gde razmišljaju da uvedu ili su imali možda neke pilot projekte, ne možemo za sve sektore reći da može da se radi četiri dana u nedelji. U nekim sektorima može, u nekim ne može, ali imajući u vidu trend humanizacije rada, balansa između profesionalnog i ličnog života, trebalo bi svi da težimo ka tome da radimo samo četiri dana u nedelji, a tri dana da posvetimo sebi i porodici“ istakao je on.
Gledajući za Srbiju, Vuković smatra da ovog trenutka jeste velika mana što skoro svi poslodavci u realnom sektoru na optimalnom nivou drže nivo zaposlenosti i dodaje da bi rešenje za rasterećenje bilo da se uposli onaj broj nezaposlenih ljudi, kojih u ovom trenutku ima više od 400 hiljada.
Atanacković: Četiri radna dana nisu u skladu sa našim zakonima
Četiri radna dana u nedelji nikada neće biti zakonski propisana kao što je sada propisano pet radnih dana, izjavio je Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca.
Povezane vesti
„Naš zakon kaže da je radna nedelja pet dana, ali nije obavezno, postoje i neke koje su i šest dana. Svaki poslodavac mora zaposlenom da da jedan slobodan dan u okiviru sedam dana nedelje, tako da je to dogovor poslodavca i zaposlenog da se drugačije rasporedi radno vreme. Zavisi od obaveze i vrste posla“, rekao je on.
Napominje da je obaveza da se u toku nedelje ispuni norma od 40 radnih sati, koje se, kako kaže, mogu rasporediti na četiri dana po deset sati ili pet dana po osam sati, što je najčešći slučaj.
Koje je tvoje mišljenje o ovome?
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare