DRI: Osobe sa invaliditetom i dalje u nepovoljnijem položaju u odnosu na ostale građane

Državna revizorska institucija je, u cilju sprovođenja revizije, uputila zahtev za dostavljanje podataka privrednim subjektima u kojima Republika Srbija ima vlasništvo sa različitim pretežnim delatnostima i koji imaju 500 i više zaposlenih. Ovaj zahtev je, kako se navodi u saopštenju, obuhvatao pitanja o zapošljavanju osoba sa invaliditetom od 1. januara 2022. do 30. juna 2024. godine.

"Prema dostavljenim podacima privrednih subjekata, u proseku dva odsto od ukupnog broja zaposlenih čine osobe sa invaliditetom. Kod 18 od ukupno 33 anketirana privredna subjekta, zabeleženo je smanjenje broja zaposlenih osoba sa invaliditetom u periodu od 1. januara 2022. godine do 30. juna 2024. godine", navela je DRI.

Prema poslednjem popisu stanovništva, 356.404 lica izjasnila su se kao osobe sa invaliditetom, što, kako se navodi u saopštenjuDRI, implicira planski i sistemski pristup u rešavanju problema ove posebno osetljive kategorije građana.

"Od navedenog broja, 101.098 osoba sa invaliditetom je starosti od 20 do 65 godina. Analizom položaja osoba sa invaliditetom u Republici Srbiji, može se konstatovati da uprkos postignutim rezultatima, kao i preduzetim aktivnostima i inicijativama u prethodnim godinama, i dalje postoje značajne nejednakosti i nepovoljniji položaj osoba sa invaliditetom u odnosu na ostale građane", upozorili su državni revizori.

Kada je reč o Akcionarskom društvu Elektromreža Srbije, od ukupno 1.459 zaposlenih na dan 30. jun 2024, broj zaposlenih osoba sa invaliditetom činio je 1,30 odsto, pokazao je Izveštaj o reviziji pravilnosti i svrsishodnosti poslovanja „Pravilnost i efikasnost preduzetih mera Akcionarskog društva Elektromreža Srbije, Beograd u vezi sa zapošljavanjem osoba sa invaliditetom“.

"Revizijom je utvrđeno da Elektromreža Srbije nije uspostavila dovoljno efikasan sistem zapošljavanja osoba sa invaliditetom jer, iako je ispunjavala obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom u skladu sa propisima, nije uredila način biranja Zakonom propisanog načina koji će najviše doprineti povećanju zapošljavanja osoba sa invaliditetom, na šta ukazuje smanjenje od pet odsto broja zaposlenih osoba sa invaliditetom u revidiranom periodu i posebno smanjenje učešća zaposlenih osoba sa invaliditetom u odnosu na ukupan broj zaposlenih od 15 odsto", ukazali su revizori.

Tokom revizije je utvrđeno da je Elektromreža Srbije uspostavila sistem izveštavanja o izvršenju obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom u skladu sa Pravilnikom o načinu praćenja izvršavanja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom i načinu dokazivanja izvršenja te obaveze.

Međutim, za zaposlene osobe sa invaliditetom, Elektromreža nije u Jedinstvenu bazu Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja unosila, niti ažurirala, posebne podatke o osiguraniku.

Tokom posmatranog perioda, od 1. januara 2022. godine do 30. juna 2024. godine, u Elektromreži Srbije ukupno je zaposleno 19 osoba sa invaliditetom.

"Sistem zapošljavanja osoba sa invaliditetom bio bi efikasniji ukoliko bi se uredio postupak izbora zakonom propisanog načina ispunjenja obaveze zapošljavanja, koji će u skladu sa potrebama poslovanja najviše doprineti povećanju zapošljavanja osoba sa invaliditetom, glavni je zaključak revizije", saopštila je DRI.