Kako poslodavci zaobilaze Zakon o radu: Zauvek na ugovoru na određeno

U Srbiji najviše zaposlenih, skoro 1,7 miliona ima ugovore na neodređeno vreme. Na određeno vreme radi pola miliona radnika, a ugovori o toj vrsti radnog angažmana često su predmet zloupotrebe. O tome govori i vest da je veći broj radnika u valjevskom Krušiku radio na određeno vreme i devet godina, iako zakon propisuje da takav angažman traje dve godine. Advokatica Ninoslava Vasić iz Leskovca, koja je zastupala oštećene radnike u sudskim postupcima, za Infobiz je govorila o nepoštenoj praksi poslodavaca i kršenju zakona o radu. "Svi mi znamo da možemo kod jednog poslodavca, na jednom radnom mestu, da radimo najduže dve godine na određeno vreme i da nakon toga imamo pravo da tražimo preobražaj radnog odnosa na neodređeno vreme. Ali, to u praksi - nije tako", kaže gošća Infobiza. Pročitaj više