Poslodavci i nezaposleni u istom krugu: loop.rs

U Srbiji je od marta 2020. bez posla ostalo oko 50.000 ljudi, saopštio je krajem decembra Savez samostalnih sindikata Srbije. Gotovo da ne postoji grana privrede koja zbog pandemije nije pretrpela gubitak prihoda i veliku neizvesnost, a mnogi ljudi dobili su otkaze. Prema pisanju magazina Forbes, jedan od četiri radnika planira da potraži nove poslovne prilike i nove poslodavce kada se pandemija okonča. Više od 40% ispitanika koji su učestvovali u Majkrosoftovoj anketi o trendovima na tržištu rada u kojoj je ispitano 30.000 zaposlenih iz 31 zemlje sveta odgovorilo je da razmatraju da napuste poslodavca za kojeg trenutno rade do kraja ove godine.

Zašto milioni ljudi menjaju poslove u toku pandemije?

Pandemija je samo naglasila ono što je radnicima najvažnije – iznad svega radnici žele da napreduju u karijeri i razvijaju svoje veštine. “Nova normalnost” učinila je da ljudi osećaju kao da su “zaglavljeni” i da stagniraju u karijeri otkad je počela pandemija. Uz to, benefiti koje jedna kompanija nudi poput privatnog zdravstvenog osiguranja za celu porodicu, plaćenog odsustva itd. postali su važniji otkad je svetom zavladao korona virus. Osim toga, pokazalo se i da je radnicima veoma važna korporativna kultura i način na koji se odvija komunikacija, zatim rad od kuće čija opravdanost i efikasnost više nije upitna, a presudno im je i uspostavljanje ravnoteže između posla i privatnog života.

Ako ste nezaposleni ili ste u potrazi za novim poslom iz razloga što se na trenutnoj poziciji ne osećate ispunjeno, želite da napredujete, težite ka tome da vas više cene i smatrate da zaslužujete da se još više razvijate – imamo dobre vesti za vas. Ukoliko tražite nove zaposlene i želite da upotpunite svoj tim – i za vas imamo dobre vesti!

Kako loop platforma spaja poslodavce i nezaposlene?

Relativno mlada platforma za poslovne prilike koja je već privukla veliku pažnju i čiji se krug korisnika sve više povećava, jeste loop.rs. Po čemu je ova platforma drugačija od već viđenih berzi poslova? Naime, kako nam je objasnio osnivač ove platforme Lazar Grujičić: “loop ne nudi samo oglase, niti vas prepušta da se sami snalazite u konfuznoj ponudi i potražnji. Naprotiv, loop je digitalni partner u razvoju ljudi i poslovanja u pravom smislu te reči.”

Za nezaposlene

Kako naglašava Grujičić, nezaposlenima, osim oglasa, loop nudi jedan ličniji i posebniji pristup. Od same dobrodošlice i upoznavanja, nezaposleni osećaju kao da imaju vodiča, jer na ovoj savremenoj platformi imaju mogućnost da komuniciraju sa poslovnim psiholozima i profesionalcima koji su tu da ih podrže u karijernom razvoju. Dobijaju obaveštenje o oglasima o aktivnim pozicijama koje ih se tiču, ulaze u krug umreženih članova na društvenim mrežama (LinkedIn i Facebook) i ne samo to – sa loop-om uvek idu ukorak sa usavršavanjem u svojoj oblasti rada i interesovanja kada su u pitanju edukacije, vesti, treninzi, radionice, konferencije i meet up-ovi koji su veoma povoljni ili čak besplatni. Sve ovo se može pratiti u sekciji Događaji na vidiku gde je naznačeno vreme, mesto, cena i tip događaja koji određena kompanija organizuje.

Saznajte, naučite i budite u toku

Štaviše, osvajanje tržišta rada i avantura razvoja karijere ne bi bila moguća da nezaposleni ne čuju i drugu stranu, zato im loop pruža dragocene uvide koje na loop platformi u sekciji Glas tržišta dele upravo poslodavci. Planira se i pokretanje korisnih sekcija kao što su Saznaj o zaradama, Proceni se i Razvij se, a u planu je i saradnja sa Beogradskim univerzitetom u pogledu otvaranja karijernog usmerenja, praksi itd. Na ovom sajtu će se naći još mnogo primenjivog znanja poput obuka, pisanja motivacionog pisma i CV-ja itd.

Za poslodavce

Šta loop nudi poslodavcima? Web platforma loop poštuje vreme poslodavaca i odlučila je da im olakša postavljanje oglasa za otvorene pozicije tako što će pojednostaviti ovu aktivnost. Umesto da poslodavci sami pišu oglas, mogu se odlučiti za standardno rešenje u smislu već gotovog obrasca koje uključuje i konsultantsku podršku, zatim oglas koji se može personalizovati i u koji se mogu unositi izmene i dopune, kao i jedinstvenu mogućnost kreiranja oglasa “u hodu” što znači da poslodavac snimi glasovnu poruku koja sadrži najvažnije informacije, a loop konsultant na osnovu toga pripremi oglas. S tim u vezi postoje opcije Standardni oglasi, Prvi u redu i Oglasi na dlanu, a vreme trajanja je opciono – 14 ili 30 dana.

Poslodavcima loop daje prostor i štedi im vreme kao pravi digitalni saradnik, pa im tako pruža mogućnost da napišu i objave neka svoja gledišta, savete, iskustva i trendove u delatnosti kojom se bave u sekciji Glas tržišta. Poslodavci ovim putem mogu doći do svoje čitalačke publike potpuno besplatno. Ukoliko poslodavci žele da najave neki važan live ili online događaj koji njihova kompanija organizuje, ova moderna platforma im daje priliku da u sekciji Događaji na vidiku podele sa tržištem informacije o tome.

loop.rs umesto vas obavlja procenu i odabir najboljih kandidata

I za kraj, ali nikako najmanje važno – loop vrši profesionalnu procenu i odabir kandidata umesto poslodavaca, što je nešto što nijedna berza poslova nema u svojoj ponudi. Kada govorimo o ovim uslugama, treba znati da uz pomoć stručnjaka iz oblasti HR-a (ljudskih resursa) loop skraćuje komplikovanu proceduru koja obuhvata čitanje i procenu svih pristiglih prijava na konkurs za posao, intervjuisanje kandidata i odabir najboljih deset ili najboljih pet biografija u zavisnosti od toga za koju uslugu se poslodavac odluči.

Upravo je loop taj krug u kojem se poslodavci i nezaposleni pronalaze i spajaju na najbrži i najbolji mogući način. Uđite i vi u ovaj prostor neograničenih poslovnih prilika, registrujte se i na samo par klikova od vas biće sve moguće šanse za lični i profesionalni razvoj. Istražite ih!