Od 1. januara na e-bolovanje: Rok za preduzetnike godinu dana kasnije

Podsećajući da je pre nekoliko dana Vlada Srbije usvojila Predlog zakona o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac“, Macut je istakao da je uvođenje ovog rešenja još jedan korak u modernizaciji javne uprave i jačanju pravne sigurnosti zaposlenih i poslodavaca, saopštila je Vlada Srbije.

"Ovim zakonom pokazujemo da Srbija nastavlja putem digitalizacije i stvaranja države koja radi u interesu građana, zaposlenih i privrede – brzo, odgovorno i u korak sa savremenim evropskim standardima", poručio je premijer Macut, navodi se u saopštenju.

Kako je istakao, predloženi zakon ukida obavezu zaposlenih da poslodavcu nose papirna uverenja i doznake o bolovanju, budući da će se svi podaci i dokumenti razmenjivati automatski, u elektronskom obliku.

"Zahvaljujući ovom zakonu poslodavci će direktno u sistemu primati potvrde i izveštaje o privremenoj sprečenosti za rad, kao i obračune naknade zarade i odluke lekarskih komisija, čime se sprečava i bilo kakvo kašnjenje u isplati naknade zaposlenima", dodao je Macut.

Direktor Kancelarije za IT i eUpravu Mihailo Jovanović ukazao je da digitalizacija bolovanja znači manje papirologije, manje odlazaka na šaltere i bržu komunikaciju između poslodavaca, zdravstvenih ustanova i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO), čime se jača efikasnost i transparentnost, kao i zaštita ličnih podataka zaposlenih.

Cilj donošenja ovog zakona, kako je istakao, jeste uvođenje efikasnog i bezbednog sistema za elektronsku razmenu podataka između lekara, poslodavaca i RFZO u slučaju privremene sprečenosti za rad.

Jovanović je precizirao da je predloženim zakonom propisano i da sistem uspostavlja Kancalarija za IT i eUpravu, čime se obezbeđuje efikasnost i sigurnost u razmeni podataka.

Predlagač ovog zakona je Kancelarija za IT i eUpravu, na zajedničku inicijativu Ministarstva finansija, Ministarstva zdravlja, RFZO, Ministarstva za rad i Ministarstva privrede, uz podršku UNDP-a i NALED-a.

"Predviđeno je da se sa primenom ovog zakona počne 1. januara 2026. godine, osim obračuna naknade zarade prema Fondu, koji se primenjuje od 1. aprila, dok preduzetnici koji zapošljavaju radnike imaju rok do 1. januara 2027. da se uključe u sistem", navodi se u saopštenju.