Osnivač sindikata u „Juri“ za N1: Bio sam primer svima kada sam dobio otkaz, pritisci na članove i dalje traju

Stojanović je rekao da je sindikat u Juri registrovan 2020. godine, a da je u aprilu 2021. godine dobio otkaz.

"Ukupno 22 meseca je bilo suđenje ovde u Leskovcu, dobio sam i krivični i parnični postupak i vraćen sam na posao. Ta borba moja i borba mojih kolega se nastavlja u ovoj fabrici", navodi Stojanović.

On kaže da je posle sudske presude dobio zaostale plate, a da je "sve ostalo bio na gubitku".

"Pogubljeni živci, vreme, zdravlje, svašta nešto se tu dešavalo. Ljudi su bežali iz sindikata, plašeći se zato što sam ja dobio otkaz, misleći da će i oni da dobiju otkaz. Ja sam bio kao primer svima njima da se ne učlanjuju se u sindikat, da se ne organizuju, da se bukvalno klone sindikata", naglasio je Stojanović.

On dodaje da poslodavac i dalje radi sve kako bi ugušio sindikat.

"Imali smo slučaj da poslodavac objavljuje javno spiskove članova sindikata, da od njih traži da se iščlane, da ih šalju prinudno da dolaze ljudi u toku radnog vremena da uzmu istupnicu, jer, kako kažu, šalju ih menadžeri. Na sastancima lideri javno govore da svi koji su članovi sindikata - dobiće otkaz", svedoči Stojanović.

Sada, kako dodaje, imaju problem u niškoj fabrici.

U Srbiji naime, postoje tri Jurine fabrike: Rača, Niš i Leskovac.

"U sve tri fabrike imamo članove. U sve tri fabrike postoji pritisak na sve te članove kako bi istupili iz sindikata. A mi odlično znamo da bez sindikata nema niti kolektivnog ugovora, niti razgovora sa poslodavcem", dodaje.

Reporter N1 podseća i da je Jura u Leskovcu pre oko dva meseca saopštila da dodatno mora da smanji broj radnika - da mora sa mnogim radnicima da potpiše sporazumni raskid ugovora, a daće mnogima ponuditi i otpremnine.

Šta se desilo od toga do danas, pitanje je za Stojanovića.

"Šefovi saopštavaju radnicima da postoji i tehnološki višak i sporazumni raskid. Tehnološki višak su ljudi koji su dobili invaliditet u toj fabrici, i sad donose papire da ne mogu da rade više na tim radnim mestima. Poslodavac ih proglašava tehnološkim viškom. Pre mesec i po dana su pozivani radnici, i radnicima su ljudi koji su ih pozivali iz kadrovske službe govorili da prihvate sporazumni raskid ugovora, jer kao tehnološki višak neće dobiti ništa", kaže.

On navodi i da poslodavac negira da su ljudima na taj način pretili da će ostati bez posla i bez para.

Stojanović podseća da su imali štrajk 2023. godine, i da su u tom štrajku ljudi bili diskriminisani.

"Podneli smo tužbe ovde pred Višim sudom u Leskovcu, i dobili smo neke presude. Međutim, to je Apelacioni sud u Nišu odbacio, a pre toga je bio ambasador Južne Koreje ovde u Leskovcu sa gradonačelnikom grada Leskovca, ne badava, nego su verovatno to dogovorili da se odbace te tužbe. I sad se vraćaju na ponovno suđenje te tužbe, a gradonačelnik svih građana Leskovca, Goran Cvetanović, je izašao i kritikovao štrajk radnika Jure, iako zna da su mu radnici do tog momenta radili za minimalac", dodaje.

Navodi da su radnici uspeli iz štrajka da dobiju sve što su tražili.

"Od ove godine nemamo te kaznene bonuse, to je pretočeno u platu, povećan je topli obrok, ali gradonačelnik svih građana Leskovca izlazi i kritikuje jednu sindikalnu organizaciju i radnike koji rade za minimalac. Gradonačelnik, u najmanju ruku, bi trebao da bude medijator između kompanije i sindikata, a ne da stane otvoreno na stranu investitora", istakao je Stojanović.

Ovo je još jedan primer da radnici u Srbiji Međunarodni praznik rada dočekuju u uslovima ekonomske neizvesnosti, rasta troškova života produbljivanja socijalnih razlika, kako je ranije saopštila Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata u prvomajskom proglasu, uz podsećanje da je veliki deo građana na ivici siromaštva. Sindikat navodi da su poskupljenja hrane, energenata i osnovnih potreba obesmislila rast zarada, dok se društvo, kako se ocenjuje, sve više raslojava. Region juga i jugoistoka Srbije tradicionalno beleži najvišu stopu rizika od siromaštva u zemlji.