Zašto su mame preduzetnice i dalje diskriminisane u odnosu na zaposlene majke

Ekonomija 10. jun 202108:22 5 komentara

Kada rodi bebu ona ne dobija platu, već naknadu manju nego što bi imala zaposlena žena koja radi za nju. Od tako umanjene naknade mora da plaća i doprinose, ukoliko ne želi prekid staža. A, kad rodi treće dete neće imati pravo na dve godine odsustva sa posla koje imaju zaposlene majke. Ovo su tri osnovna razloga zbog kojih roditeljska udruženja traže promenu zakona kojima bi mame preduzetnice dobile ista prava kao zaposlene žene. Pročitaj više

Komentari

Vaš komentar