Uspeh na poslu ne zavisi samo od vaših radnih sposobnosti. Veliku ulogu imaju i odnos s kolegama a posebno kako vas šef doživljava.

Možete biti briljantni u obavljanju radnih zadataka, ali ukoliko niko ne želi da radi s vama, profesionalni život će vam biti sve teži i teži. Pogledajte ove znakove i ukoliko se prepoznate u njima – vreme je za zaokret.

1. Gledate na rukovodeće kao na protivnike

Smatrate li one koji su dobri sa šefovima ulizicama, a na odnos radnik/poslodavac gledate kao na ‘mi protiv njih’ neće biti dobro. Niko ne želi da radi s nekim koga smatra protivnikom, a još manje i da ga plaća.

2. Jednom mesečno kažete ‘to nije moj posao’

Postoje situacije kada možete reći da niste najbolja osoba za neki zadatak, pogotovo ako ste zatrpani poslom za koji se i vaš šef slaže da imaju prioritet. Ali ako redovno odbijate zadatke, svi će vas doživljati teškim saradnikom.

3. Šefove predloge smatrate ‘sugestijama’

Ponekad oni to i jesu, ali puno češće šefovi očekuju da i napravite šta su vam rekli. Ukoliko ih prečesto ignorišete, krenuće ispitivanje koje neće biti prijatno.

4. Teško vam je pronaći starog šefa koji bi vam dao preporuku

Ako vam se bivši šef ne javlja na telefon, verovatno ima razloga za to.

5. Tražite razloge kako nešto da ne uradite

Ako vam je omiljena uzrečica ‘nema šanse da se ovo uradi’ to će biti jako frustirajuće za ljude s kojima radite. Ne ubijajte entuzijazam drugima oko sebe.

6. Stalno ste negativni

Povremene frustracije su normalne, ali ako se svaki dan žalite na posao i kompaniju u kojoj radite, radije krenite u nove radne izazove.

7. Nijedan šef vam nije drag

Puno je razloga za to. Nemogućnost da budete zadovoljni na poslu, nerealna očekivanja, problem s autoritetima…

Kako bilo, suočite se s tim problemima i pokušajte izvući najbolje što se može.