Softverski inženjer iz Googla uzburkao je javnost svojom tvrdnjom da je nedostatak žena na vrhu u IT sektoru posledica bioloških razlika između muškaraca i žena.

„Moramo prestati da pretpostavljamo da raskorak između iste zastupljenosti mužkaraca i žena u nekim poslovima podrazumeva seksizam“, napisao je inženjer u internom dokumentu koji je nakon objave doživeo niz kritika, prenosi BBC.

Kako tvrdi, primio je dosta poruka od drugih zaposlenih u Google-u koji su mu zahvalili što je sa takvim stavom izašao u javnost.

Prema njegovom shvatanju, sposobnosti muškaraca i žena nisu iste zbog bioloških razlika i upravo one su razlog što nema jednake zastupljenosti žena u IT sektoru i na rukovodećim pozicijama.

Neimenovani autor kaže da žene generalno „preferiraju poslove u društvenim i umetničkim područjima“.

Potpredsednica Gugla (Google) zadužena za raznolikost Denijel Braun odbacila je navode internog memoranduma jednog zaposlenog u kom se tvrdi da žene ne napreduju u tehnološkim kompanijama zbog bioloških razlika.

Braun, koja je postala potpredsednica kompanije pre nekoliko nedelja, rekla je da je Gugl „nedvosmislen u verovanju da su raznolikost i inkluzija ključni za uspeh“, navodi se u njenoj izjavi do koje je došao sajt Gizmodo.

Memorandum pod naslovom „Guglova ideološka gluva soba“ počinje rečima da samo iskrena diskusija može rešiti problem manjka ravnopravnosti.

Izveštaj o raznolikosti koji je Google objavio u junu pokazuje da u kompaniji radi 69 odsto muškaraca.

U društvenim medijima, žene su kritikovale ovu belešku i stavove o sekzimu na radnom mestu uopšte, ukazujući da je na rukovodećim pozicijama 25 odsto žena a da ih u IT sektoru ima 20 odsto.