Doktorka napustila vršačku bolnicu i zaposlila se u Baru: "Ovde nagrađuju iskusne lekare i atmosfera je bolja"

Razloga za odlazak lekara u Crnu Goru je više. Osim većih zarada, koje rastu sa godinama radnog staža, lekari navode i bolje uslove rada i međuljudske odnose.

“Do našeg preseljenja u Crnu Goru došlo je pre svega iz ličnih, privatnih razloga. Iako nemam zamerke na vršačku bolnicu i moj gotovo čitav radni vek koji sam tamo provela, moram da priznam da se ovde – lakše diše”, rekla je za Nova.rs doktorka Vešović.

U barskoj bolnici se zaposlio i njen suprug, radiolog Goran Vešović.

Sistem je takav da, ističe ona, zadržava i mlade i starije lekare.

“Poslednjih godina trude se da sistemski poboljšaju situaciju u zdravstvu, da zadrže kadrove, privuku nove mlade ljude, ali i nas starije koji možemo da ih učimo poslu i to se sve oseća u radu. Atmosfera je daleko bolja kad su u pitanju uslovi na poslu, postoji kolegijalnost i međusobno poštovanje, kao i podrška menadžmenta, što jako važno. Uprava se bori da poboljša rad svake službe. Ako 'odozgo' nemate podršku, onda sve propada. Potrebno je da se čuje glas onih koji su nosioci posla, ali nas u Srbiji niko ne čuje i to je jedan od većih problema, koji nas tera da odemo”, naglašava doktorka.

Takođe, osnovne plate su, ističe ona, u bolnicama Crne Gore veće nego u Srbiji, a najvažnije je što se, u svakom smislu - ceni staž.

Nagrada za iskustvo i stručnost

“Lekari koji rade decenijama, za svoje godine rada bivaju nagrađeni, što u Srbiji nije slučaj. U Crnoj Gori drugačije obračunavaju plate nego u Srbiji. Posebno nagrađuju one koji rade 10, 20 i 30 godina. Postoji razlika između početnika i nekoga ko je već prošao pola radnog veka. Plata lekara specijalista zavisi upravo od godina radnog staža, a kreću se oko 2.000 do 2.500 evra i to je osnova”, kaže dr Vešović.

Osnovna plata subspecijaliste u crnogorskim državnim bolnicama je oko 3.000 evra.

“I to je sve bez dodataka na godine staža, dežurstva... sa dodacima specijalisti mogu imati i do 3.500, a subspecijalisti i do 4.500 evra mesečno. Procenti uvećanja su za 10 godina rada 0,5 odsto po godini. Od 10 do 20 godina staža je 0,75 odsto za svaku godinu. To je jedan od glavnih razloga zašto ovde dolaze lekari sa iskustvom. U Srbiji svi imamo isti procenat, bez obzira na godine rada, što je ponižavajuće”, naglašava doktorka.

Međutim, odluka da se presele baš u Bar, nije bila isključivo finansijska. Lekarski bračni par Vešović, doneo je ovakvu odluku, iako pred sam kraj radnog veka, nakon ponude uprave barske bolnice, ali i zbog privatnih veza koje imaju sa ovim primorskim gradom.

"U detinjstvu sam svako leto provodila u Baru, a suprug mi je iz Crne Gore, pa smo svakako planirali da u nekom momentu dođemo ovde da živimo i radimo. Za razliku od Srbije, u Crnoj Gori po zakonu možemo ostati u radnom odnosu dve godine duže, jer je moguće za toliko odložiti penziju", kazala je dr Vešović.