Istraživanja CPE: Radnici u Srbiji isključeni iz procesa odlučivanja, tretiraju se kao puki dodatak mašini

U saopštenju CPE navodi se da takva praksa nije samo moralno neprihvatljiva, već je i pravno neutemeljena, u suprotnosti sa važećim domaćim zakonodavstvom i međunarodnim propisima na koje se Srbija obavezala.

Podaci CPE pokazuju da je među radnicima dominantan osećaj da su marginalizovani, nevidljivi, nevrednovani i nezaštićeni – često izloženi pretnjama, psihičkom pritisku i ponižavanju, zbog čega CPE poziva sindikate, radničke organizacije, civilno društvo i sve progresivne političke snage da demokratiju na radnom mestu postave kao centralno pitanje.

Prema oceni tog centra, zakonske odredbe je neophodno pretočiti u konkretne prakse i mehanizame koji će omogućiti stvarno učešće radnika u odlučivanju, jer demokratija ne počinje i ne završava se na biralištima, već ona mora prožimati svaki naš dan, u svakoj lokalnoj zajednici, u školama, kao i u drugim institucijama koje oblikuje naše živote.

"Radnici i radnice nisu potrošna roba, niti su vlasništvo kompanija, i imaju pravo da odlučuju o uslovima pod kojima rade. Vreme je da to pravo i ostvare, jer bez toga nema ni sistemske promene o kojoj se toliko govori prethodnih meseci", poručili su iz CPE.

Kako CPE navodi, svakodnevica u fabrikama ostaje ispunjena zlostavljanjem, omalovažavanjem i ignorisanjem osnovnog dostojanstva rada, a pravilnik o sprečavanju zlostavljanja na radu jasno propisuje da poslodavac mora omogućiti radnicima da izraze mišljenje o organizaciji posla i da se njihovi stavovi moraju saslušati.

Ispitanici CPE istraživanja govore o atmosferi straha, ucenama, uvredama i tretmanu koji više podseća na kaznenu ustanovu nego na radno mesto i takvo stanje ne sme biti normalizovano.