Slovenija
Bosna i Hercegovina
Hrvatska
U zemljama Zapadnog Balkana nedovoljno žena na rukovodećim pozicijama
Zemlje jadranskog regiona zaostaju za standardima Evropske unije kada je u pitanju zastupljenost žena u upravnim odborima i one su i dalje nedovoljno zastupljene na izvršnim pozicijama u kompanijama, saopštilo je regionalno udruženje " Women on Boards Adria" (WOBA).
Predsednica tog udruženja Biljana Brajtvajt istakla je da je cilj WOBA da promeni takvu sliku, promovišući važnost rodne raznolikosti za dobro i odgovorno poslovanje i podstičući kompanije da imenuju više žena u svoje upravne odbore.
Cilj nam je da podstičemo inkluzivno odlučivanje u kompanijama, uklonimo prepreke za ulazak žena u upravne odbore i ubrzamo tempo njihovog napredovanja ka izvršnim i visoko-rukovodećim pozicijama u kompanijama u jadranskom regionu, navela je Brajtvajt, dodaje se u saopštenju.
U saopštenju se navodi da je cilj da do 30. juna 2026. godine najmanje 40 odsto rukovodećih mesta ili 33 odsto svih direktorskih mesta zauzimaju žene.
Jadranskom regionu poslovno, ili politički regionu Zapadnog Balkana pripadaju Slovenija, Hrvatska, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Srbija, Albanija, Kosovo i Severna Makedonija.
Koje je vaše mišljenje o ovoj temi?
Pridružite se diskusiji ili pročitajte komentare
Koje je vaše mišljenje o ovoj temi?
Pridružite se diskusiji ili pročitajte komentare
